Inzicht in talenten! 

 

Bij Prisma Loopbaanadvies brengen we graag de talenten van jouw medewerkers in beeld. Met als doel: inzicht in het potentieel van jouw bedrijf! 

 

Inzicht in talent en het kunnen inzetten van talent zorgt voor meer werkgeluk bij medewerkers. Gelukkige werknemers voelen zich betrokken bij de organisatie en melden zich minder vaak ziek. Iedere werknemer wil uitdagend werk, werk dat past bij zijn aanleg en talent. Maar dan moet je wel weten hoe dat eruit ziet! 

 

Het Talentenpaspoort is een wetenschappelijk onderbouwde tool en geeft inzicht in talenten van jouw medewerker. 

 

Maar daarmee ben je er nog niet.. 

 

Naast inzicht in talenten is het belangrijk dat er een koppeling wordt gemaakt met de praktijk. 

 

Daarom biedt Prisma Loopbaanadvies het Talentenpaspoort altijd aan met een coachgesprek van 1,5 uur. Talenten inzichtelijk maken is maatwerk en het ziet er voor iedereen anders uit. Tijdens het coachgesprek worden talenten besproken én wordt er een koppeling gemaakt met de praktijk. Welke talenten zet de medewerker al in en welke (nog) niet? 

 

Talentontwikkeling start bij het inzichtelijk maken van talent. 

 

Hoe het werkt

 

- Intakegesprek (telefonisch)

- Invullen online vragenlijst

- Coachgesprek van 1,5 uur 

 

Nadien ontvangt de medewerker zijn Talentenpaspoort én een samenvatting van het coachgesprek

 

Nieuwsgierig naar hoe een Talentenpaspoort eruit ziet? 

Vraag de gratis demo aan! We laten je zien hoe een Talentenpaspoort eruit ziet en beantwoorden al je vragen. 

 

Voor vragen neem gerust contact op!

 

 

YES! Ik wil een gratis Talentenpaspoort demo aanvragen